Arbeitnehmer haben einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Wer als Arbeitgeber mit solchen Aussagen konfrontiert wird, dessen Motivation, unvoreingenommen auf das Thema zuzugehen, dürfte relativ gering sein. Daher sollten Arbeitgeber erst einmal darüber nachdenken, ob es für sie attraktive Gründe gibt, sich auf die betriebliche Altersvorsorge einzulassen.
Gründe für die Betriebliche Altersvorsorge
Rechtsanspruch hin oder her. Arbeitgeber und [...]

Je weiter das Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze liegt, desto niedriger wird das Alterseinkommen im Verhältnis zum letzten Nettogehalt ausfallen - die gefürchtete Versorgungslücke. Davon besonders betroffen sind leitende Angestellte wie Geschäftsführer, zumal diese, wenn sie massgeblich Gesellschafter ihres Unternehmens sind, überhaupt keine Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben. Wenn Sie als Geschäftsführer über die betriebliche [...]

Durch das Altersvermögensgesetz wird nicht nur die private Vorsorge gefördert. Auch die klassische Betriebsrente erhält neuen Auftrieb. Somit hat seit dem 1. Januar 2002 jeder gesetzlich rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine sogenannte Entgeltumwandlung.
Das bedeutet konkret, dass der Arbeitnehmer auf die Auszahlung eines Teils seines Bruttogehalts verzichtet. Dieses Geld legt er dann in einem betrieblichen [...]

Mag es daran liegen, dass sich Frauen mit dem Thema Alter schwerer tun als Männer? Laut einer Untersuchung des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) werden 75 Prozent aller Frauen im Alter von 30 bis 59 Jahren nicht genügend Geld zur Verfügung haben, um ihren Lebensstandard im Rentenalter zu halten.
Während ihnen ein gewisses Maß an Unterversorgung [...]

Ziel jeder Vorsorge ist es, die aus dem Erwerbsleben gewohnten Lebensstandards zu sichern. Dies kann die gesetzliche Rentenversicherung aus Konstruktionsgründen nur in den seltensten Fällen leisten. Meist ist die Rente deutlich niedriger, als das letzte Gehalt. Die Differenz wird als Versorgungslücke bezeichnet.
Die Beitragsbemessungsgrenze
Die gesetzliche Rentenversicherung erhebt bei Rentenversicherungspflichtigen Beiträge nur bis zu einem bestimmten Bruttoeinkommen [...]

Den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern muss das Ziel jeder Altersvorsorge sein. Dieses Ziel ist im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung gefährdet.
Eine steigende Anzahl Versorgungsberechtigter steht einer sinkenden Anzahl Leistungserbringer gegenüber. Die deshalb zur Beitragsstabilisierung erforderlichen Anpassungen der Rentenformel sorgen in Zukunft für relativ zum Bruttoeinkommen weiter sinkende Rentenzahlungen. Das Problem wird in höheren Einkommensklassen [...]

Bisher sichert die gesetzliche Altersvorsorge ein Rentenniveau von 70% des letzten Nettoeinkommens. Diese 70% gibt es aber nur für jene Rentner, die 45 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt haben.
Dazu kommt, dass viele Bürger unregelmäßig eingezahlt haben, sei es aufgrund von Arbeitslosigkeit, Mutterschutz und vielem mehr. Das bedeutet zwangsläufig, dass sie mit einer entsprechend niedrigeren Rente [...]

Für ihre Private Altersvorsorge haben amerikanische Arbeitnehmer seit jeher verschiedene Möglichkeiten. Am bekanntesten sind die klassischen Pensionsfonds von Bundesstaaten und Großunternehmen. Sie garantieren den Beschäftigen in der Regel eine feste Rentenzahlung, die versteuert werden muss.
In den vergangenen Jahren sind viele Unternehmen von Fondssparplänen mit fester Leistungszusage zu Pensionsplänen mit fester Beitragszusage übergegangen. Bei ihnen zahlt [...]

Angesichts der Tatsache, dass die Deutschen immer älter werden und gleichzeitig immer weniger Kinder auf die Welt kommen, ist eines gewiss:
Etwa im Jahre 2030 versorgt ein Arbeitnehmer einen Rentner. Daran ist erkennbar, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um den bisherigen Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Eine Private Altersvorsorge ist notwendig, um die entstehende Versorgungslücke [...]

Die Basisrente, im Volksmund nach dem Wirtschaftsweisen Hans-Adalbert oder Bert Rürup, auch Rürup Rente genannt, gehört zu den Instrumenten, die in Folge der Rentenreform 2000/01 als Anreiz für die private Altersvorsorge entstanden sind.
Mit diesen Instrumenten verfolgt der Staat das Ziel, nach Beendigung der Erwerbstätigkeit Altersarmut und den Absturz in die Sozialversicherung zu vermeiden. Eine Gefahr, [...]